Prinášajú teambuilding aktivity efekt?
Odborníci sa jednoznačne zhodujú na tom, že by ste teambuilding určite mali zaradiť do Vašej firemnej politiky. Jedným dychom tiež dodávajú, že tento nástroj predstavuje jednu z najlepších investícií do Vašich zamestnancov, akú môžete urobiť.
Budovanie akýchkoľvek vzťahov je súčasťou celého nášho života, ten profesionálny nevynímajúc. Z tohto dôvodu je preto veľmi dôležité, aby ste ako efektívni lídri pravidelne budovali kontakty s podriadenými pracovníkmi a zároveň pomohli budovať vzťahy medzi
samotnými zamestnancami. Každý z nás prirodzene túži byť súčasťou určitej komunity a teambuilding túto túžbu významným spôsobom podporuje. Pomáha budovať princípy dôvery, urovnávať prípadné vzniknuté konflikty na pracovisku, účinne podporuje medziľudskú komunikáciu a v neposlednom rade umocňuje spoluprácu a angažovanosť zamestnancov v rámci celého pracovného tímu.
Efektívne zvládnutý teambuilding so sebou prináša množstvo pozitív pre Vašu spoločnosť, pričom jedným z najdôležitejších sú zamestnanci s vyšším pracovným nasadením. To v konečnom dôsledku pomáha spoločnosti pri dosahovaní stanovených cieľov a výsledkov. Aby Vám táto voľnočasová aktivita naozaj priniesla vytúžený efekt, v žiadnom ohľade by nemala pripomínať pracovnú poradu či prostredie Vašej kancelárie.
Teambuilding je zážitkový tréningový model, počas ktorého sa na báze priateľstva a cielených aktivít, ktoré sú podávané akousi hravou formou, vzájomnej spolupráce a následnej spätnej analýzy postupne buduje funkčný, synergický a efektívne fungujúci pracovný tím.
Hlavným cieľom budovania tímu je vyvolanie pocitu spolupatričnosti a príslušnosti k určitej skupine, ako aj podpora spolupráce v samotnom tíme. Práve tá je totiž jedným z kľúčových faktorov dosahovania stanovených cieľov a výsledkov spoločnosti. Dobre pripravený teambuilding by mal zahŕňať rôzne pohybové a tvorivé aktivity, ktoré umožnia účastníkom bližšie sa spoznať, prežiť emócie, zdieľať svoje skúsenosti, posúvať svoje limity a stráviť spolu viac času.
Zážitok, šťastie a učenie sú veľmi úzko prepojené. Skúšanie nových vecí s Vašimi zamestnancami pomôže vytvárať medzi nimi dobré vibrácie, čo zase prospieva samotnému podniku. Výber niečoho jedinečného, originálneho a mierne mimo zón komfortu ľudí ich môže povzbudiť, aby sa spojili novými spôsobmi. Stačí zadefinovať Vaše požiadavky a nájsť konkrétne typizované projekty ako napr.: Lanoland teambuilding, jachting, natočenie si vlastného filmu, zážitkový kurz prvej pomoci a záchrany v krízových situáciách, tvorivé dielne pre rozvoj kreativity, firemné dobrovoľníctvo, City Outdoor-dobrodružná hra v meste, GPS Adventure-tímový geocaching, Agrofarma Challenge-výzvy života na farme, lezecký kurz, Real outdoor-náročnejší športový program v reálnom prírodnom prostredí, Fun teambuilding-zábavné aktivity a hry, Team Spirit-nenáročná forma tímových úloh, Inšpektori-riešenie kriminálneho prípadu, či niečo pre romantické a jemné duše-teambuilding Romantikuš.
Ak sa teambuilding spraví správne, vedzte, že ani 350€ na osobu nebudú vyhodené peniaze. Je to investícia, ktorá dlhodobo zanechá u ľudí pozitívnu energiu a nezabudnuteľné zážitky. Pracovníci sa totiž vďaka nemu budú cítiť oveľa schopnejšie, spokojnejšie a tiež prinesú úžitok firme, v ktorej pracujú. A ak z neho profitujú obe strany, tak teambuilding môžeme označiť za skutočne kvalitný a efektívny.