10 dôvodov prečo robiť teambuilding

 

Pod pojmom teambuilding rozumieme typ zážitkového vzdelávania zameraný na spoločnú aktivitu jednotlivcov, ktorí tvoria jeden celok. Ak chcete vybudovať prosperujúcu firmu, je potrebné naučiť vašich zamestnancov, seba a všetky oddelenia vášho podniku medzi sebou spolupracovať. Každý človek vo firme sa predsa chce cítiť ako dôležitý člen tímu.

 

 

Tu je 10 dôvodov, prečo je teambuilding pre firmu dôležitý.

1. komunikácia

V práci je drvivá väčšina našej komunikácie ako rutina. Hovoríme, gestikulujeme, posielame e-maily, telefonujeme, alebo za nás hovorí naša mimika. Dobrá komunikácia je dôležitá, ak chcete mať vysoko výkonný tím. Správne zvolený teambuilding pomôže prelomiť bariéry v komunikácii s nadriadenými aj vrámci tímu, a tiež lepšie využiť i neverbálne formy komunikácie.

2. tímová práca

Tímová práca je spôsob organizácie práce, založenej na spoločnom zapojení, vzájomnej spolupráci a zodpovednosti všetkých členov tímu, pri plnení úloh za účelom dosiahnutia vytýčeného cieľa. Na teambuidilgu môžete mať úlohy, na ktoré jeden človek jednoducho nestačí, v tíme budete nútení spolupracovať. Naučíte sa tak spoločne prekonávať rôzne prekážky a hľadať efektívne riešenia jednotlivých problémov. 

3. kreativita

Kreativita jednotlivca je potrebná z hľadiska vytvárania nových nápadov, myšlienok a riešení. Kľúčom pri nových výzvach počas teambuildingu je schopnosť vnímať svet z rôznych uhlov pohľadu, nachádzať nové súvislosti,
myšlienkové vzorce, prepájať zdanlivo nesúvisiace veci do nových celkov a prinášať nové riešenia.
Je jedným z najlepších spôsobov, akým viete rozvíjať, zdokonaľovať a omladiť myseľ.

4. zodpovednosť

Prispievať a prevziať zodpovednosť musí každý člen tímu. Buď je zodpovedný za zverenú úlohu, alebo musí zabezpečiť, aby sa úloha splnila. Vďaka výzvam sa zvýši dynamika pracovných tímov a zamestnanci si uvedomia svoje role. Ukáže sa, kto je vodcom, iniciátorom, motivátorom či inšpirátorom.

5. morálka

Morálka na pracovisku zahŕňa správanie sa zamestnancov navonok, ich vystupovanie, prejav, vzťahy, ale aj stres. Pokiaľ sú zamestnanci produktívni, firma prosperuje. Pokiaľ sú na pracovisku zlé, napäté vzťahy, cítiť to aj navonok. Pozitívny a dobre naladený tím dokáže vytvoriť na pracovisku skutočne dobrú morálku. Vhodným programom identifikujeme prekážky a nedostatky a pomôžeme vniesť do tímov viac zábavy a nadšenia, aby sa pozitívne prežité zážitky prejavili aj pri každodennej práci.

6. nové zručnosti a talenty

Talent je súhrnom schopností jednotlivca – vrodených daností, zručností, vedomostí, inteligencie, úsudku, postoja, charakteru a motivácie. Rovnako zahŕňa schopnosť učiť sa a rásť.
Zaujímavým a často prehliadaným prínosom teambuildingu je schopnosť odhaliť ďalšie skryté zručnosti a talenty jednotlivcov. Jednoducho ich rozoznáte, keď svojich ľudí uvidíte priamo v akcii.

7. dôvera

V rutinnom "kancelárskom" živote väčšinou existuje medzi zamestnancami a manažmentom určitá odmeranosť-bariéra.
Pobyt mimo firmy a spoločné netradičné aktivity sú ideálnou príležitosťou, aby ste spoznali navzájom svoje silné a slabé stránky či schopnosti. Toto učenie prispeje k vybudovaniu priateľských vzťahov a posilní dôveru ľúdí v manažment a celej firmy.

8. zábava a relax

Akákoľvek forma hry znižuje stres, podporuje optimistické zmýšľanie a zvyšuje motiváciu. Výborný efekt má aj na koncentráciu a húževnatosť do ďalšej práce. Preto srdcom každej dobrej akcie je zmysel pre zábavu a vzrušenie. Program vzdelávania prostredníctvom zážitkov uvoľní myseľ od každodenných problémov a nasmeruje účastníkov k vlastnej prirodzenosti. Keď sú ľudia zapojení do hry, strácajú tzv. psychické bariéry a prestávajú cenzurovať svoje myšlienky.

9. empatia

Empatia je prejavom ľudskosti a prináša medzi ľuďmi, kolegami väčšie pochopenie, čo eliminuje rôzne konflikty či stresové situácie. Počas teambuildingu sa naučíte počúvať a pochopiť postoje iných ľudí, naučíte sa akceptovať druhých a lepšie porozumiete ako sa cítia. Budete vnímavejší k ich problémom a budete mať aj z ich vlastných úspechov dobrý pocit. Dlhodobá spolupráca je možná len v takom tíme, kde je každý jednotlivec akceptovaný a vnútorne spokojný.

10. schopnosť riešiť problémy

Znamená hľadať východisko z obtiažnych situácií i každodenných problémov. Aktivity, ktoré si vyžadujú aby kolegovia spolupracovali, zlepšujú schopnosť myslieť racionálne a strategicky.
Teambuilding je zväčša navrhnutý tak, aby sa zameral na konkrétne ciele a výsledky. Tímy, ktoré sú schopné definovať problém a určiť kroky, ktorými ho budú riešiť, budú schopnejšie ujať sa vedenia, keď sa problém objaví v reálnom živote.

 

Neoddeliteľnou súčasťou každej našej akcie je nezabudnuteľný zážitok, zábava a pretrvávajúci dobrý pocit. Nájdite si čas byť spolu aj mimo pracoviska. Radi Vám pripravíme program podľa vašich záujmov a preferencií.

S nami zažijete, že ťaháte za jeden povraz. Spolu ste viac ako súčet jednotlivcov - ste TÍM!